影響力的重點，不是指你能要求多少人去做事，而是你能了解、授權與激勵多少人，因此，培養影響力的關鍵，是要培養你和任何人都能建立特殊的密切關係，或是能與對方搭上線的能力。
2016年3月31日 星期四
真正的影響力，是要賦予他人力量。
ILDA領袖這樣說：真正的影響力，是要賦予他人力量。
影響力的重點，不是指你能要求多少人去做事，而是你能了解、授權與激勵多少人，因此，培養影響力的關鍵，是要培養你和任何人都能建立特殊的密切關係，或是能與對方搭上線的能力。
影響力的重點，不是指你能要求多少人去做事，而是你能了解、授權與激勵多少人，因此，培養影響力的關鍵，是要培養你和任何人都能建立特殊的密切關係，或是能與對方搭上線的能力。
2016年3月30日 星期三
偉大的習慣造就偉大的領導者
2016年03月27日
成功來自於你的選擇，世界上會有偉大的領導者，是因為他做了選擇去養成那些偉大的習慣，如果可以，請問問自己，你今天的習慣是否也跟你的夢想中的目標同等級，那會是你每天必須問自己的，因為你今天累積下來的努力，將會決定你未來的成就。
心的版圖有多大路就有多遠
2016年03月26日by 李毓展
ILDA領袖這樣說：說心的版圖有多大路就有多遠《百年立霧溪》新書分享會-學習心得
一位領導者會時時刻刻的從細節裡反思生命，今天從金尚德（作者）和與談人廖英杰（宜蘭縣史館館長）的精彩對話，當中談了許多立霧溪的發展，讓人印象深刻的是作者前往收集史料的地點大多都是險峻之地，許多人因為過於險峻而退卻，但從作者身上能看見一個人的心的版圖如果夠大，路才走的夠遠，那麼願景才會實現，故事才會被看見。
2016年3月18日 星期五
幽默來自你以全然不同的方式看待事情。
ILDA領袖這樣說：幽默來自你以全然不同的方式看待事情。
幽默是來自於你以全然不同的方式看待事情，別為了說笑話而說笑話。偶爾可以冒險，但不意味著你要穿上滑稽的服裝，或是做些愚蠢的舉動。
幽默是來自於你以全然不同的方式看待事情，別為了說笑話而說笑話。偶爾可以冒險，但不意味著你要穿上滑稽的服裝，或是做些愚蠢的舉動。
2016年3月17日 星期四
摸索未知是創造價值的最好時刻
ILDA領袖這樣說：摸索未知是創造價值的最好時刻
泱泱大道，有許多方向、未知，唯有透過摸索，甚至是如在黑暗中般，你也能想辦法讓自己成為黑暗中的那一盞燈，讓心中的價值發亮，一切會越來越清楚、明白。
2016年3月15日 星期二
唯有你開始採取主動，你的生命才是由你自己主宰。
ILDA領袖這樣說：唯有你開始採取主動，你的生命才是由你自己主宰。
一旦你開始採取主動，為自己做些事，那麼就沒人可以拿走它，許多機會正等著你去掌握，想想看，如果你每天能從中去掌握一兩個也好，你的人生會變得如何呢？
一旦你開始採取主動，為自己做些事，那麼就沒人可以拿走它，許多機會正等著你去掌握，想想看，如果你每天能從中去掌握一兩個也好，你的人生會變得如何呢？
2016年3月14日 星期一
領袖魅力談的並非是你的外表，而是你如何看待事物。
ILDA領袖這樣說：領袖魅力談的並非是你的外表，而是你如何看待事物。
以既有的條件為基礎，以及人們從你身上看到什麼，讓自己感覺更有自信的方式，就是舉止得體，並善用「我能勝任」的自我對話。
以既有的條件為基礎，以及人們從你身上看到什麼，讓自己感覺更有自信的方式，就是舉止得體，並善用「我能勝任」的自我對話。
2016年3月13日 星期日
優秀的領導者應該善於發現， 而且能夠看的出事情的原委
ILDA領袖這樣說：優秀的領導者應該善於發現， 而且能夠看的出事情的原委
一位領導者，在領導群眾面對問題時，應該要能夠善於發現問題，以及試著透過各種方法找到問題點，進而解決。
一位領導者，在領導群眾面對問題時，應該要能夠善於發現問題，以及試著透過各種方法找到問題點，進而解決。
2016年3月10日 星期四
領導者的魅力來源於領導者的方式。
#ILDA領袖這樣說-領導者的魅力來源於領導者的方式。
合理的領導方式能夠贏得被領導者的尊重與擁戴，而一個合理的領導方式必須是幾種領導方式的有機組合，單調的使用一種領導風格會使自己陷入被動且僵化的地位。
合理的領導方式能夠贏得被領導者的尊重與擁戴，而一個合理的領導方式必須是幾種領導方式的有機組合，單調的使用一種領導風格會使自己陷入被動且僵化的地位。
2016年3月8日 星期二
即使是大家不想做的事，領導者也要想辦法讓大家抱持熱情去從事。
ILDA領袖這樣說：即使是大家不想做的事，領導者也要想辦法讓大家抱持熱情去從事。
曾有一句話這麼說：「熱情能使一個平凡無奇、甚至被社會低估的人，在某個領域綻放最耀眼的光芒！」但點燃夥伴之間的熱情，更是一門領導的藝術，若領導者的視野加上全體夥伴的熱情，那麼想要著手進行的事情其實就已經完成一半了。
曾有一句話這麼說：「熱情能使一個平凡無奇、甚至被社會低估的人，在某個領域綻放最耀眼的光芒！」但點燃夥伴之間的熱情，更是一門領導的藝術，若領導者的視野加上全體夥伴的熱情，那麼想要著手進行的事情其實就已經完成一半了。
2016年3月7日 星期一
你不會是永遠的失敗者，除非你選擇了停止挑戰。
ILDA領袖這樣說-你不會是永遠的失敗者，除非你選擇了停止挑戰。
你絕不會永遠是個魯蛇，除非你停止嘗試，所以別忘記自己永遠都能往前，帶著正面且嚴謹的心情迎接每一個挑戰，是決定要停下來還是繼續往前，端看自己的選擇，美好的星期一，讓我們一起繼續奮鬥下去吧！
你絕不會永遠是個魯蛇，除非你停止嘗試，所以別忘記自己永遠都能往前，帶著正面且嚴謹的心情迎接每一個挑戰，是決定要停下來還是繼續往前，端看自己的選擇，美好的星期一，讓我們一起繼續奮鬥下去吧！
2016年3月5日 星期六
生命雖然無法永恆，但是能創造永恆。
#ILDA領袖這樣說-生命雖然無法永恆，但是能創造永恆。
我們無法決定生命的長短，唯有好好的享受生命的一切，活在當下，雖然生命無法永恆，但是若你正在做的事情是你堅信的，那或許我們能讓心中的夢想成為永恆，讓世界留下一點美好。
我們無法決定生命的長短，唯有好好的享受生命的一切，活在當下，雖然生命無法永恆，但是若你正在做的事情是你堅信的，那或許我們能讓心中的夢想成為永恆，讓世界留下一點美好。
2016年3月4日 星期五
領導者會以終為始，讓想像成真
#ILDA領袖這樣說-領導者會以終為始，讓想像成真。
描繪整體的能力，是領導者在帶領夥伴往前時需要的，如此領導者可以掌握該往哪個方向前進，相信這能力除了領導者需要以外，我們在人生規劃時也非常需要，否則就容易漫無目的，不知自己為何而生。
描繪整體的能力，是領導者在帶領夥伴往前時需要的，如此領導者可以掌握該往哪個方向前進，相信這能力除了領導者需要以外，我們在人生規劃時也非常需要，否則就容易漫無目的，不知自己為何而生。
2016年3月3日 星期四
堅持是在你想放棄的時候，讓你繼續前行的力量。
ILDA領袖這樣說-堅持是在你想放棄的時候，讓你繼續前行的力量。
有些人一開始就清楚自己想要的是什麼，於是堅持，有些人路走到一半發現自己想要的，於是堅持，其實怎麼走都無所謂，但最重要的是你能不能找到讓你堅持下去的力量，相信充滿力量的你，終究會知道自己為何堅持。
有些人一開始就清楚自己想要的是什麼，於是堅持，有些人路走到一半發現自己想要的，於是堅持，其實怎麼走都無所謂，但最重要的是你能不能找到讓你堅持下去的力量，相信充滿力量的你，終究會知道自己為何堅持。
2016年3月1日 星期二
有時候你必須放手，才能夠真實地往前。
ILDA領袖這樣說：有時候你必須放手，才能夠真實地往前。
有時候不願意往前不是因為慵懶，而是眼前的路充滿黑暗讓人不知所措，但是你永遠不知道黑暗什麼時候會來臨，不如坦開心胸去正視黑暗，往前使我們的心更加強大。
有時候不願意往前不是因為慵懶，而是眼前的路充滿黑暗讓人不知所措，但是你永遠不知道黑暗什麼時候會來臨，不如坦開心胸去正視黑暗，往前使我們的心更加強大。
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